Klimaschutz und Energiewende sind in aller Munde. Wichtige Faktoren dabei sind Diversität und Chancengleichheit in der Energiebranche – das Bewusstsein dafür kommt aber nur langsam in Gang.
Chancengleichheit trägt zu mehr Offenheit und Diversifizierung bei, das fördert wiederum neue Lösungsstrategien und -wege – mit Blickrichtung Energiewende gibt es an dem Thema daher kein Vorbeikommen. Ein Statement von Klima- und Energiefonds Geschäftsführer Bernd Vogl.
Neben Frauen-Förderung wird bei der Burgenland Energie auch gezielt das Thema Diversität in Angriff genommen – ein Beitrag von Beate Pauer-Zinggl, Holdingbereichs-leiterin Personalmanagement bei Burgenland Energie.
Wenn es um Chancengleichheit geht – dann ist noch viel zu tun. Das zeigt eine Studie des AIT Austrian Institute of Technology, die im Auftrag des Klima- und Energiefonds die Energiebranche fokussierte.
Chancengleichheit ist ihnen ein großes Anliegen: Rupert Schindler, seit 2018 Chief Information Officer der Energie Steiermark, und Nina Wildberger, Geschäftsführerin beim Tochterunternehmen ibiola Mobility Solutions, im Gespräch über Karriereförderungsprogramme für Frauen, veraltete Rollenverständnisse und warum Diversität nicht nur im beruflichen Alltag sehr positive Auswirkungen mit sich bringt.
Jede:r Einzelne hat bei uns gleiche Chancen, heißt es beim größten Salzburger Energie-Anbieter. Im Gespräch mit Maria Ziller, Head of Human Ressources der Salzburg AG.
Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Österreich, u.a. mit Fakten zu Arbeit und Einkommen, zu Frauen in Führungspositionen und zu Gleichbehandlung und Bildung. Link zum Thema
Der AK.Frauen.Management. Report 2022 zeigt es schwarz auf weiß: Frauen sind nach wie vor unterrepräsentiert, wenn es um Geschäftsführer:innen-Posten geht. Link zum Thema
Wie die Stadt Wien zum Thema Gender Mainstreaming steht und warum Klimapolitik auch gender-relevant ist. Link zum Thema
Die Wiener Stadtwerke beschäftigt aktuell rund 15.000 Mitarbeiter:innen. Über Vielfalt und Gleichstellung lesen Sie auf Seite 40 im Nachhaltigkeitsbericht 2021. Link zum Thema
Wie Unternehmen den Mehrwert der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen nützen: Die aktuelle Ausgabe des „Beschäftigungsmagazins“, initiiert von ZeroProjects. Link zum Thema
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